http://www.jiaju82.com 2023年10月27日10:40 家居装修资讯

2007年10月22日，远东控股团体初次荣获“中国最好雇主企业”声誉称号。远东为了感恩员华体会体育app工多年的拼搏支出，鼓动勉励大师不忘初心，砥砺奋进，也为了经由过程轨制化、典礼感的勾当加强大师的取得感和幸福感，从2017年起，在每一年的10月22日这一天举行远东人的专属节日——远东日。

2023年10月22日，又一届远东日成功举行。来自分歧地域、分歧岗亭的远东员工和家眷，聚在一路见证集体婚礼、加入出色的游戏、品味可口的美食，在幸福、夸姣、欢愉的空气中渡过了又一个意义不凡的专属节日。

在集体婚礼上，远东人的大师长，远东控股团体开创人、董事局主席蒋锡培师长教师上台为新人证婚。他真挚说到，“幸福是奋斗出来的，不管是我们的小家、远东这个大师、仍是我们的国度，只要我们酷爱生命、酷爱糊口、自傲自强、齐心合力、同频共振、立异创优、创富创福、锲而不舍，就必然会愈来愈好。家是我们的根底，是我们的港湾，是我们彼此的许诺，更是幸福的源泉和气力。我们既要赐顾帮衬好本身的小家，也要赐顾帮衬成长好远东这个大师，以此办事进献我们伟年夜的国度。”

可以说，“远东日”就是一个起在家，归在家的温情节日，而远东揭示出了愿意成为每个幸福小家庭背后，阿谁坚实的后援。翻看远东的成长过程，从创建之初，就播下了“一人进远东，全家远东人”的理念。1985年创业早期，远东员工总数只有28位。而现在，它成长为现为“中国企业500强”、“中国平易近营企业500强”、“中国最好雇主企业”，今朝远东品牌价值1018．66亿元，员工近万人。

这里有家的归属感

据领会，一向以来，远东都鼎力推动员工福利打算，前后出台30多项福利政策，为员工幸福糊口“添砖加瓦”。

远东每一年组织员工旅游，让员工感触感染天然夸姣风光；按期组织丰硕多彩的体裁文娱勾当，活跃职工业余文化糊口；出台员工慰劳帮扶轨制，划定只要员工成婚、生子、生病住院等环境，公司带领都有义务公司前往慰劳并予以慰劳金关切，让员工感触感染到公司的关切；另外，远东终年按期放置年度健康体检，延续关心员工的身体健康。

为解决员工的住房问题，远东延续推动“职工公寓楼”扶植，尽力改良泛博员工的住宿前提，远东为员工供给星级公寓，包罗单人世、双人世、四人世、夫妻宿舍，住宿尺度到达三星级，电器、家具等均予供给。

不但如斯，公司的休闲举措措施也很是周全，员工食堂、图书室、桌球室、片子院、篮球场、足球场……让员工在忙碌的工作之余也能熬炼身体，陶冶表情，享受糊口。

这里有不竭向前的动力

远东始终秉持“尊敬人、培育人、成绩人”的人材理念，以“六子及第”即票子、里子、位子、梯子、体面、房子，从收入、平台、提升、股权等分歧条理分歧方面的需求进行鼓励，保障晋升员工幸福感，经由过程贯彻履行“和灵”文化，切实保护员工权益，积极其员工供给实现自我价值的成长平台和情况，增进企业与员工配合成长。据悉，多年来，远东延续评选酷爱糊口、敦睦幸福的“最美家庭”，同时响应国度政策设立多生优育奖，为鼓动勉励远店主人多生优育供给鼓励。

远东除关心员工本人的工作糊口外，对员工的家眷也赐与了极年夜的关切。远东的奖学金轨制，为高考获得优良成就的员工后代别离赐与分歧档次的嘉奖。每一年公司城市为外埠员工供给投亲假，赐与路费全额报销的福利补助等等。“一人进远东，全家远东人”既是远东对每位员工的许诺，也是博得员工对企业相信的基石。

本年，远东接力100第九期顺遂启航，193名985、211院校应届卒业研究生从大江南北奔赴远东，1000余名年夜学生加盟远东，远东大师庭日趋强大。相信将来远东也将继续以“缔造价值、办事社会”为任务，继续传承和发扬远东“家文化”，为泛博企业的久远成长注入壮大精力动力，为老苍生的幸福糊口会聚蓬勃生命力。